中共渭南市林业局党组关于对市委巡察反馈意见整改情况的通报
发布时间:2017-10-20    来源:渭南市林业局

根据市委统一部署,2017年4月11日至5月26日,市委第三巡察组对我局党组工作进行了巡察,2017年8月3日向局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将整改工作情况予以公布。

一、提高站位,切实担负整改主体责任

市委第三巡察组对我局党组工作的巡察,既充分肯定了局党组工作的成绩,又严肃指出了存在的问题和不足,同时对做好整改工作提出了中肯的意见和建议。局党组认为,巡察组来我局开展巡察,是对局党组的“政治体检”,是对局系统党员领导干部的综合考验,也是对林业各项工作的全面检查。巡察组反馈意见点出的问题,一针见血、切中要害,使我们从思想上深受震动,强烈警醒。局党组把巡察反馈问题的整改落实作为当前一项重要政治任务,从讲政治、讲党性的高度,对每一条意见都正确对待,诚恳接受,主动认领;对每一个具体问题都找准症结,对症下药,立行真改;对需要长期努力的查清原因,建章立制,持续推动,坚决向市委要求看齐,扎实抓好整改落实工作。

一是迅速安排部署。市委巡察反馈意见会议一结束,局党组立即召集相关人员,安排贯彻落实会议精神,组织起草落实整改方案。8月4日,以局党组名义,向局属各科室、各单位印发了市委第三巡察组对市林业局党组的巡察反馈意见和局党组书记在反馈会上的表态发言。8月8日,局党组召开党组会议,专题研究整改工作,讨论确定了整改方案。8月9日,局党组印发了《落实<市委第三巡察组对市林业局党组巡察反馈意见>的整改方案》,做到任务、措施、责任、要求“四明确”。8月10日印发了《渭南市林业局落实市委巡察反馈意见整改细则台账》。8月11日,召开了局系统落实市委反馈意见整改工作动员大会,安排部署整改工作,要求局系统各科室、各单位高度重视,主动担当、积极认领,立行真改,确保整改任务按时完成、取得实效。

二是强化组织领导。为切实做好市委第三巡察组对市林业局党组巡察反馈意见的整改落实,确保整改工作部署到位、责任到位、落实到位,局党组成立了整改工作领导小组,党组书记韦宪鹏任组长,党组成员、副局长王智锋,党组成员、纪检组长张建实任副组长,其他党组成员为成员,全面领导整改落实工作。领导小组下设办公室,负责具体指导,组织协调,督促检查,统筹推进整改落实。局属各单位也成立了以主要负责人为组长的整改落实工作机构,形成了上下联动,齐心合力抓整改落实的组织体系。

三是夯实整改责任。针对市委巡察组反馈意见,局党组及时研究制定了《整改方案》和《整改细则台账》,将巡察反馈的三方面15个问题,进一步梳理细化出40个问题清单,逐一制定相应的整改措施,共分解整改任务81项,每项任务至少由一名党组成员牵头负责,明确责任单位、责任人、整改目标和时限要求。各党组成员以身作则,率先垂范,主动认领整改任务,认真细化整改措施,带头抓好整改落实。局属各科室、各单位按照党组整改方案都制定具体整改措施,建立问题台账,明确整改目标,落实整改责任,做到了任务到人、责任到岗、要求到位,全局形成了有总有分、层层抓落实的整改工作机制。

四是加强督查指导。局党组和整改落实工作领导小组先后于8月21日、9月3日、9月21日3次听取整改进展情况汇报,研究解决存在问题,推进了整改任务落实。领导小组办公室不定期对局系统整改工作进行检查指导,督促推进,先后对工作进展缓慢的2个单位进行了通报,对整改任务不达标的3个科室、单位负责人提出了批评。局党组成员对各自负责的整改任务,亲自指导,及时跟进,与责任科室、责任人共同抓好落实。对巡察组移交的问题线索局党组非常重视,党组书记精心安排,定期过问,及时研究,局纪检组组织人员,集中精力,深入进行核查,确保整改工作扎实有序推进。

二、立行真改,确保整改取得实效

局党组对市委巡察反馈的问题,不掩饰、不回避,坚持问题导向,以积极的态度,坚定的决心,逐条逐项全面整改。

(一)坚持党的领导方面

1.关于“全面从严治党的主体责任落实不到位”的问题

以落实全面从严治党要求为主线,强化政治担当,不断夯实局系统各级党组织从严治党的主体责任。一是把党建工作列入重要议事日程。局党组坚持向党中央和省市委要求看齐,深入学习习近平总书记系列讲话和重要指示,牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识,自觉把党建工作摆到更加突出的位置,认真研究部署,定期听取汇报,及时解决存在问题,建立完善党建工作制度机制。二是处理好党建与业务的关系。围绕工作抓党建,抓好党建促工作,将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。继续坚持每年召开党的工作会议和党风廉政建设工作会议,制定党建工作计划,明确党建工作重点。建立对党建工作每月进行小结,季度汇报点评,年终检查总结制度。不断完善党建考核机制,实行党务干部述职制度,按照定性与定量、日常督查与年度考评相结合,推进党建与业务工作同步开展,坚决克服“一手软、一手硬”的现象。三是加强对基层党建工作的指导。推行党组织书记抓党建工作和履行责任述职,局机关党委在系统建立党建工作季度点评通报制度、问责制度,以健全制度为抓手,着力推行党建工作量化指标管理。组织党员中开展争当优秀公务人员、优秀技术人员、优秀管理人员的“三优争创”主题活动,充分发挥党员先锋模范带头作用。严格按照《基层组织工作条例》要求,加强基层组织建设,全面落实“三会一课”制度,组织开展党支部达标创建活动,评选先进党支部和模范党员,实现基层党组织升级晋档。

2.关于“贯彻落实政策的实效性不突出”的问题

一是加强政策学习培训。坚持党组中心组学习制度,利用每周学习日,组织党员干部学习了《中共中央、国务院加快推进生态文明建设的意见》、习近平总书记关于生态文明建设的系列指示和讲话精神,集中观看了中央电视台大型政论专题片《将改革进行到底》第六集《守住绿水青山》,举办了生态建设专题学习讨论会,进一步加深了党员干部对生态文明建设精神内涵和方针政策的理解,牢固树立起“青山绿水就是金山银山”的生态观。9月14日,在华州金堆林场举办了全市森林抚育技术培训班,通过现场讲解与操作,使国有林场一线职工系统掌握了森林抚育技术规程。8月28日—30日,在华州区举办了全市森林公安干警业务培训班,邀请省、市专家讲授了公安网日常维护、应用、网上办公业务知识,参加培训46人。9月21日至23日,聘请西北大学和省林业厅的教授专家,在大荔举办了全市国家湿地公园建设管理培训班,对各县(市、区)林业局、各湿地保护站站长、国家湿地公园负责人和业务骨干进行了湿地建设专业培训。二是紧扭“增绿”不放松。按照省委追赶超越和市委市政府“治水增绿”的要求,对近年来造林绿化工作进行了认真分析,总结经验,寻找差距,认识到缺林少绿是生态建设中的突出问题,加快造林绿化仍然是今后一个时期的主要任务,提出了建设五大生态林区,打造“三区三带”绿色产业,构建三大资源保护体系,创建四大生态文化载体的发展目标,力争到2020年完成造林170万亩,森林覆盖率由现在的25.5%提高到30%以上。持续开展“绿化秦东大地、建设美丽家园”三年行动,9月26日,召开了全市秋冬季造林绿化暨森林防火工作电视电话会议,对全市秋冬季造林进行了安排部署,确保全面完成今年造林绿化50万亩任务。三是开展专项检查。认真执行领导带队、干部包联制度,开展多种形式的检查,督促林业各项惠民政策落实。8月23日,召开了全市生态效益补偿资金兑付工作推进会议,要求各县市区提前半年于9月底全面完成2017年度生态效益补偿资金兑付工作。9月11日至9月18日,由局领导带队,组成三个检查组,对县市区生态护林员选聘、退耕还林、生态效益补偿等林业惠民政策落实情况进行了专项检查,截至目前,全市5个国家级贫困县聘用的1025名生态护林员已按月领取了补助资金,新一轮退耕还林第一、二轮补助资金已全部兑付,2016年之前的生态效益补偿资金除因林权纠纷或面积不合格未兑付外,其余的已兑付到位,2017年有3个县市区已兑付到位,其他已将兑付底册报送财政部门,正在进行兑付。针对个别县市区因林权纠纷等原因,使生态效益补偿资金未能兑付的情况,要求加大调解力度,尽快兑付到位。四是狠抓薄弱环节。按照市政府《关于进一步加强林木管护工作的通知》的要求,将树木产权和责任落实到人,层层建立林木管护台帐,逐路段、逐堤坝、逐渠段、逐地块登记管护措施的落实情况,推行组建专业队伍管护、吸纳专业公司承包管护、利用公益岗位聘用人员管护等办法,健全林木管护体系,建立完善保护发展森林资源目标责任制,进一步夯实各级政府的森林资源管理责任。10月中旬,将组织对全市森林管护项目开展检查,对管护不力,责任落实不到位的进行通报。认真贯彻落实市政府有关发展林业产业的文件精神,采取创建产业园区、建立示范基地和示范点的形式,在南北台塬大力发展干杂果经济林产业;依托资源优势,积极发展林下种植养殖,加大林下产品加工力度,发展具有区域特色的林下经济产业;发掘森林、湿地文化资源,加大基础设施建设,加快发展森林、湿地旅游产业。7月18日,以市政府文件印发了《关于加快苗木花卉产业发展的实施意见》,8月22日,又印发了《渭南市苗木花卉产业发展考核评比办法》,明确苗木花卉产业发展目标、规划布局、建设任务、保障措施和考核标准,对做大做强苗木花卉产业起到推进作用。为支持林业发展,2016年9月28日,市林业局会同银监、国土部门联合出台了《渭南市林权抵押贷款实施意见》,明确抵押贷款的范围、流程、标准等,规范林权抵押贷款业务,进一步加大组织协调,督促落实,有效解决群众林权抵押贷款难的问题。

3.关于“党的领导工作方法单一”的问题

不断提高基层党组织抓党建工作重要性的认识,强化责任意识,牢固树立群众路线,开展“交流谈心”,设立“意见反馈箱”,多渠道参与党员干部的日常工作和生活,更多的掌握和了解他们的所思所想,更好的向局党组反映基层心声。强化基层党组织的大局意识,积极组织参与全局中心工作,通过工作例会、党务会议、组织生活会,及时传达上级精神,通报全局工作情况,充分发挥基层党组织贯彻实施党的各项政策的“桥头堡”作用,把党组织的决定和主张变成党员干部的自觉行动。以支部规范化建设、“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手,建立党员“统一活动日”制度,开展“红袖章志愿服务活动”等,丰富活动内容,创新活动形式,促进党建工作经常化、制度化、规范化。

4.关于“传导压力层层递减”的问题

建立党组书记负总责,党组成员各负其责,党务干部具体负责的党建责任制,严格落实“四单六制”,夯实党组书记抓党建工作主体责任,通过通报点评、述职评议、目标考核、工作问责,将党建工作层层传导到支部和全体党员。9月4日,召开党建工作推进会,总结点评了各支部工作情况,对个别支部存在的组织建设不够规范、活动不够经常、党费缴纳不够及时的问题,提出要求,限期改进。加强党员在党意识教育,发挥党员在业务工作中的带头示范作用,设立党员示范岗,组织开展比学习、比作风、比实干活动,在业务上真抓实干,在服务上争创一流,做到支部有活动,党员有行动,工作有推动,着力解决党员干部重业务、轻党建的问题。

5.关于“缺乏敢抓严管的力度”的问题

组织党组成员和局属单位负责人认真学习了《中国共产党问责条例》和习近平总书记有关领导干部敢于担当的重要讲话,深刻认识到敢于担当是共产党人鲜明品格,是领导干部的时代责任,当“老好人”是一种党性不强、对工作不负责任的行为和表现,作为领导干部必须树立担当意识、责任意识,坚决摒弃“多一事不如少一事”的思想,真正做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情。按照市纪委要求,建立了党组班子、党组书记、党组成员三个层次的《局党组领导班子及其成员党风廉政建设主体责任清单》,切实把“一岗双责”和“四项制度”落到实处。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”,强化督促检查,加大明察暗访,加强教育管理,今年以来,对局系统纪律作风检查28次,通报7次,通过抓早抓小,敢抓严管,使苗头性、倾向性问题得到有效遏制。

6.关于“扶贫政策执行不到位”的问题

坚持把脱贫攻坚作为林业工作一项重要任务来抓,成立了以局长任组长的市林业局生态脱贫工作领导小组,制定了《全市林业脱贫攻坚实施方案》,分门别类地建立了全市生态脱贫信息台账。发挥林业优势,积极参与脱贫攻坚。今年以来,在全市贫困地区造林绿化40.5万亩,实施贫困村庄绿化538个,已向10428户贫困户发放退耕还林补助260万元,向21413户贫困户发放生态效益补偿金311万元,在贫困地区新建干杂果经济林9.64万亩,发展林下经济11万亩,油用牡丹4.11万余亩,培育林木育苗2.5万亩,扶持17926贫困户发展林业产业。重视扶贫先扶智,提高致富技能。组织市级林业技术人员深入蒲城、澄城、合阳、临渭等贫困地区,开展核桃、花椒栽培管理技术及主要病虫害防治培训9场次,培训730余人,发放各类林业实用技术资料600余份,在渭南电视台“农家四季”栏目制作核桃综合管理技术节目4期,解答林农来电咨询80余条。

配合羌白镇小寨村村委会精准识别贫困户9户共27人,通过领导包联、干部包抓、党员包户的形式,确定了3名局领导包联,5个科室单位包抓,9名党员包户,扎实开展包村帮扶工作。按照“一户一策”方案,为1户补助了1400元栽植冬枣苗木,为3户落实了60平方米的危房改造,为2户落实了移民搬迁,聘用1名贫困人员为生态护林员,每月工资300元,聘用5名贫困人员为村公益性岗位,每月工资400元。组织科技人员为村民举办冬枣栽植管护培训2次,培训人员150人次,联系协调资金62万元,实施村庄下水道改造工程2000米。

(二)加强党的建设方面

7.关于“思想建设缺乏系统性”的问题

深入推进“两学一做”常态化制度化,紧密联系生态文明建设和林业工作实际,制定了《市直林业系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,每周组织一次集体学习,通过举办培训班、专题讲座、观看电教片、专题研讨等,创新学习方式,增强学习的主动性。7月6日至8日举办了局系统党务干部培训班,局党组成员和全体党务干部参加,邀请市委讲师团宣讲省十三次党代会精神,对党务工作进行专题辅导,组织赴延安革命圣地参观学习。按照《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》要求,每月组织一次党组中心组学习,围绕主题,联系实际,深入开展讨论。7月17日,党组中心组围绕学习《中共中央办公厅、国务院办公厅关于甘肃祁连山国家级自然保护区生态环境问题督查处理情况及其教训的通报》,就全市湿地保护进行了讨论,形成切实履行职责,从严行业监管,加大执法力度的共识。

认真落实市委印发的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,制定了《局党组意识形态工作实施办法》,明确局党组主体责任和党组成员职责,为推动林业工作发展提供了坚强思想保证和精神力量。围绕党建工作、业务工作和纪律作风,开展了谈心谈话活动,通过班子成员之间,班子成员与科室(单位)之间的谈心谈话,沟通思想,理顺情绪,形成了推动工作的合力。

8.关于“抓党建意识不强”的问题

坚持把党建工作与业务工作通盘考虑,统筹安排,将党建工作与林业工作的安排部署、考核评比相结合,把业务工作的难点,作为党建工作的重点,切实落实党组书记履行抓党建第一责任人职责和党组成员“一岗双责”,形成党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委和各支部推进落实的党建工作格局。运用《市直林业系统干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法》,加大党建工作目标考核,促进党支部规范化建设和党支部升级晋档。9月25日局党组会议研究决定,指派党组成员到分管业务单位党支部任党建工作指导员,主要职责是宣讲党的路线方针政策,指导落实局党组有关党建工作的安排部署;指导制定党建工作计划,听取党建工作汇报,参加指导党支部的重要活动;听取分管单位党员干部职工的意见和建议,帮助解决工作、生活中的实际困难和问题;每年为指导党支部至少讲一次党课;指导抓好党员教育管理、党风廉政建设工作。

9.关于“组织建设不规范”的问题

按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求,9月13日与9月30日对未按期换届的黄河湿地管理处支部和机关支部按程序相继进行了换届,新一届黄河湿地管理处支部书记由单位行政主要负责人兼任,新一届机关支部书记由局党组成员兼任。9月30日召开了局机关党委换届大会,会议报告了上届工作,选举产生了新一届党委班子,机关党委书记由局党组书记兼任,加强了基层党组织的领导能力。注重党建活动痕迹化管理,举办了基层党支部组织委员培训班,对做好支部党建工作的文字、影像、视频等资料收集整理和编目归档进行了培训,要求党建资料做到及时记录、及时收集、及时整理、及时归档。7月10日局机关党委发文,确定每月第一周周二为各支部统一活动日,明确了活动的内容和形式,加强和规范党建工作,建立起严格的监督检查制度,由机关党委不定期抽查支部“三会一课”、党费收缴、党费证填写等情况,使基层组织建设不断规范。

10.关于“创新意识不强、活力后劲不足”的问题

通过参加理论培训、业务培训,强化自我学习、自我创新能力,提升党组成员政治理论水平和工作能力,增强勇于担当,干事创业的热情。制定了《全市林业科技工作发展意见》,要求实施林业科技推广,加大成果转化力度,围绕现代林业建设重点,加强林业标准化和质量监管,加强林业科技平台建设,提升科技保障服务能力,加大林业重大问题研究,为宏观决策提供科学支撑,创新林业科技服务模式,提高服务水平。通过举办专题讲座、参加专项培训、网络学习、下乡蹲点、建设示范基地等形式,充实提高科技人员专业技术知识,以老带新培养年轻科技人员。7月份以来,局系统共有29名干部职工参加了中省举办的林业重点工程管理、种苗检验检疫、经济林丰产栽培、森林防火、森林公安执法等培训。9月19日,市林业工作站高工赵红茹、王进宝带领3名年轻科技人员,在华州区张桥村为群众进行了花椒、核桃丰产栽培技术培训。

11.关于“组织纪律执行不严格”的问题

按照《渭南市市级公务员职位轮换工作暂行办法》和《关于进一步加强科级公务员职位轮换工作的通知》要求,9月25日召开党组会,对2个科级岗位干部轮岗进行了研究。在此前,另外2个科级岗位的干部已被组织提拔为副处级。目前,4个科级岗位干部已全部轮岗到位。由于局机关人员编制较少,现有科室仅有1至2名工作人员,与所担负的工作任务不相适应,经局党组研究,对4名局系统借调人员暂时予以保留,加强管理,充分发挥其作用。

兴林物业有限责任公司法人由单位职工兼任的问题,市纪委正在组织调查,待结果反馈后,局党组将认真研究解决。

12.关于“服务基层意识不强”问题

把调查研究纳入重要议事日程,建立调查研究工作制度,局党组决定今后每年确定2-3个事关林业工作全面发展的重点课题,实行领导分工负责制,组成由领导带队的调研小组,深入基层,深入实地,开展扎实调研,党组成员每年深入基层调研时间不少于60天。调研时广泛听取基层和群众的意见和建议,吃透情况,了解民意,全面掌握第一手资料,形成有深度有广度,具有针对性、指导性的调研报告,为党组决策提供依据。建立中、高级工程师服务团队,制定了《全市林业技术人员奖励激励办法》,明确科技服务的任务、标准和奖惩,鼓励科技人员下乡入户,深入生产一线,开展科技服务,推广林业新技术。

(三)全面从严治党方面

13.关于“纪检监督责任不到位”的问题

一是完善考核机制,加强党风廉政工作。全面落实党风廉政建设责任,修订完善了《市林业系统局属单位党风廉政建设考核指标》,注重安排部署,注重责任落实,注重制度建设,对考核项目进行了细化,调整了考核分值。将党风廉政建设工作安排部署细化分解为3项,考核分值确定为30分,将落实党风廉政工作细化分解为6项,考核分值确定为50分,将党风廉政制度建设建设细化分解为4项,考核分值确定为20分。二是坚持挺纪在前,从严监督执纪问责。制定印发了《渭南市林业局问责实施办法(试行)》,明确了问责情形、问责方式、问责程序,坚持原则,较真碰硬,以“零容忍”的态度,严肃查处局系统的不正之风。三是发挥纪检组主责主业,加强监督检查。注重日常监督,紧盯关键部位、关键环节重点监督。9月11日至18日组织对全市2015年至2017年所有林业项目资金到位、投资完成、规范使用情况进行了监督检查。9月30日下发通知,组织人员对“双节”期间公款送礼、公车私用、公款吃喝娱乐进行了查访。

14.关于“追责问责缺乏力度”的问题

严格执纪程序,严肃执纪问责。4月份以来,对局属单位管理不严,执行财务纪律不规范、履行岗位职责不到位、执行纪律不严格问题,责令写出书面检查的3人,约谈5人次,诫勉谈话1人,行政警告处分1人,确定立案查处1人。

15.关于“执行中央八项规定不严格,四风问题不同程度存在”的问题

(一) 全面深化林业“放管服”改革,建立了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《A B岗工作制度》、《政务公开服务承诺制度》、《失职追究制度》、《效能投诉举报制度》等制度,加强对行政审批工作及办事窗口的管理。开展了“进企业送服务活动”,提升服务基层水平。8月21日,市局分管领导带队,深入临渭区腾图园林绿化有限公司、华美园林绿化有限公司、瑞星园林绿化有限公司、桥南谦顺核桃加工企业,了解需求,帮助他们解决实际困难。

(二)9月6日至20日,对4个局属单位2017年上半年财务制度执行情况进行了内审,共发现财务科目设置不科学、差旅费报销不规范、报销凭据附件不全、会议费用支出无清单等7类18个问题。9月23日,内审工作组下发了整改通知,通报了单位财务收支状况,列出了问题清单,提出了具体整改要求。9月25日,局纪检组对4名单位主要负责人逐一进行了约谈。9月28日下午,局党组书记召开会议,听取了财务内审整改专题情况汇报。目前,已经整改落实到位的13个,其中规范账务管理软件1个,补签原始凭证3个,完善凭证附件7个,调整误记账科目1个,补录固定资产账务1个。另外对5个差旅费、会议费报销中不规范的问题,要求严格执行制度,坚决杜绝此类问题发生。

(三) 认真执行市委精简会议文件规定,严格发文范围,严控会议数量。第三季度渭林发文件32件,比第二季度缩减了15%,第三季度仅召开1次有关全市林业工作会议,会议数量明显下降。严格外出报备、上下班签到、请销假等制度,加大随机抽查、定期通报力度,对局属单位1名工作人员长期不上班问题确定立案查处。

(四) 经查,2015年事业单位清理规范中,将市林业技术推广站与市森防站合并为市林业工作站,在档案移交时,丢失了2010-2011年检疫证存根,这两年期间的检疫收费票据4本和收费金额4000元已全部上缴市财政局。对在档案移交时因不负责任造成检疫证存根丢失的相关人员进行了追究处理。

(五) 经查,自2011年启用全国统一木材运输证到2012年,我局共从省林业厅领取木材运输证100本。截至2012年6月底,县(市、区)签字领取49本,留存28本,按照《陕西省林业厅关于启用木材运输管理系统的通知》(陕林资发〔2011〕12号)中“木材运输证采用二联单式,一联随货同行,二联为存根,存根保存年限不得少于两年,销毁前要将存根号登记存档”的规定,2016年6月23日对2012年7月3日前办理的23本木材运输证登记后进行销毁,其中涉及2012年6本,未发现运输证缺失现象。

(六)8月16日专门成立了固定资产核查工作组,8月22日下发了通知,对局属单位固定资产清理核查工作做了安排,在各单位开展自查的基础上,9月5日核查工作组逐单位进行专项清理核查。目前,此项工作仍在进行,待核查整改后,将情况专题报告市委巡察办。

三、持之以恒,巩固拓展巡察整改成果

经过两个月的努力,整改工作取得了初步成效,但还存在有些单位整改自觉性和主动性不够强,有些措施还比较原则笼统,个别问题还在整改中,效果不够明显。局党组将进一步强化思想认识,坚持问题导向,建立长效机制,持续抓好整改,推进林业各项工作。

一是强化“四个意识”,增强整改自觉。通过两个月的集中整改,局党组深刻认识到,巡察是政治巡察,整改是政治任务,对巡察反馈问题必须从政治高度加以认识和解决。全面系统学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新思想新战略,提高政治站位,扭住整改工作,坚持全面从严治党、加强局系统党的建设,坚决贯彻落实生态文明建设战略,以政治上的清醒,保证思想上的坚定和整改上的高度自觉。

二是坚持问题导向,持续抓好整改。严格按照市委部署和要求,坚持思想不松、标准不降、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放、持续用力。对已取得阶段性成效的整改任务,适时组织开展“回头看”和不定期抽查,查漏补缺,坚决防止“回潮”和“反弹”。对需要长期整改的事项,持之以恒,抓紧抓实,持续跟踪,确保问题整改到位、落到实处,取得效果。

三是建立长效机制,巩固整改成果。坚持标本兼治,把巡察问题整改与加强制度建设相结合,对实践检验行之有效的整改做法,长期坚持并上升为制度机制;对需要建立的制度,抓住关键环节,突出重点部位,推进制度创新,堵塞制度漏洞;对制度不健全、不完善、效力不强的,及时修订完善,形成一整套务实管用的制度体系。

四是注重成果运用,促进工作开展。以这次巡察为契机,不折不扣贯彻落实市委市政府的决策部署,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“作风年建设”活动,切实加强党风廉政建设,持续推进“绿化秦东大地,建设美丽家园”三年行动,加快林业产业发展,深化林业各项改革,强化森林资源管理,抓好林业生态脱贫,以整改成果推动全市林业工作全面发展,以实实在在的成果检验整改落实的成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0913—2369159;邮政信箱:中共渭南市林业局办公室(邮政编码:714000);受理电子信箱wnlinyejv@163.com。