为持续加强高素质专业化林业干部队伍建设，着力提升干部政治素养与专业能力，市林业局精心打造的“林业大讲堂”学习平台常态化开讲。12月5日，第三期“林业大讲堂”如期举办，局机关及局属单位全体干部职工50余人齐聚一堂，以集中学习充电助力业务能力提升，切实将学习成效转化为推动林业工作的实际动能。
本期讲堂紧扣当前林业核心业务与发展需求，突出实践导向、问题导向，特邀局内业务骨干登台授课，内容兼具政策高度与实操深度。规划资金科聚焦2026年省级林业草原改革发展资金项目申报工作，系统解读申报指南核心内容，精准梳理国土绿化、生态保护与补偿、林业产业、林草支撑保障四类项目的申报要求、流程规范及注意事项；结合我市项目谋划申报实际，深入剖析当前存在的共性问题与薄弱环节，针对性提出优化思路和实操建议，为全市规范高效争取上级资金支持、提升项目申报质量厘清了路径、提供了指导。湿地处以《保护野生动植物，促进生态文明建设》为题，从野生动植物基本概念、分类体系切入，详细介绍我市野生动植物资源分布现状，深入浅出解读相关法律法规及政策要点；通过典型案例剖析，分享野生动植物保护工作中的实践经验、难点破解方法及长效管理对策，有效回应了干部职工在日常监管、执法履职中的困惑。两位主讲人准备充分、讲解翔实，将政策理论、实务操作与难点破解有机融合，让参训干部听得懂、学得会、用得上，对提升全市林业项目申报水平、强化野生动植物保护管理具有直接指导意义。
自“林业大讲堂”开设以来，市林业局始终坚持“以讲促学、以学促干”理念，建立常态化、制度化学习机制，实行每半月一讲，由班子成员、中层干部和业务骨干轮流授课，推动学习培训融入日常、抓在经常。为破解“培训与需求脱节”问题，创新推行“点餐式”培训模式，通过座谈交流、问卷调研等方式，广泛收集干部职工在实际工作中遇到的难点、堵点问题，精准设计课程“菜单”，择优遴选授课讲师，真正实现“干什么学什么、缺什么补什么”，有效解决了林业干部业务能力不均衡、基层工作经验不足等突出问题，让培训更具精准性和实效性。
下一步，市林业局将持续深化“林业大讲堂”品牌建设，在丰富课程内容、创新授课形式、提升培训质效上持续发力，进一步拓宽学习广度、挖掘学习深度、增强学习温度，将其打造成为干部拓展视野、精通业务、交流互鉴的重要阵地。同时，着力推动学习成果转化，引导全体干部职工把学习收获转化为谋划工作的清晰思路、促进发展的务实举措、解决问题的过硬能力，为全市林业生态保护修复、产业提质增效、生态文明建设注入更强动力，以高素质干部队伍支撑林业高质量发展。
